Wederom heeft het een tijdje geduurd eer ik weer eens een post plaats op dit weblog.

SNS Bank
27 maart zijn Erik Veld, Rob Buitenhuis en ik naar Utrecht geweest om daar in gesprek te gaan met Erwin van Asselt. Erwin van Asselt is digitaal manager bij de SNS Bank. Dit betrof een vrijblijvend gesprek over ‘de visuele aspecten van het beheren van geld’. Hij heeft ons voornamelijk verder geholpen met inzicht krijgen in de bestaande situatie van het bankwezen, en hoe ver zij zijn met de digitaliseren en innoveren van bankzaken. Zoals het visualiseren van geldstromen binnen internet bankieren. Erwin heeft ook nog zijn mening gegeven over het project wat wij binnen het Lable project uitvoeren als deel van de analyse: mini-economie. Hierbij raadde hij ons aan met een socioloog te gaan spreken. Een uitgebreider verslag van dit bezoek aan de SNS Bank is Rob op dit moment aan het uitwerken.
Foto 1
Foto 2

Amsterdam
In Amsterdam zijn Nikolai Taldikin, Menno de Vries en ik geweest om hier interviews met zwervers af te nemen. Op de Dam waren twee straatartiesten aan het stilstaan als Darth Vader en als de Dood, alsin zwart gewaad met zeis. Deze werden vanuit het niets kwaad op ons omdat we stonden te filmen, en hun geen geld gaven. Hierop zijn we maar weggegaan en op zoek gegaan naar zwervers. Bij het museumplein wilde een zwerver graag geld van ons hebben, en zo kwam de te interviewen persoon naar ons toe. Tegen betaling(!) hebben we hem geïnterviewd over hoe hij het leven op straat ervaarde. En ook hoe hij de normale dag doorkomt, waar hij geld uit krijgt en aan uitgeeft. Of de opvang toereikend was naar zijn wensen. Hij heeft ook nog uitgelegd waar in Amsterdam een daklozen-opvang had moeten zitten, alleen wij hebben lang gezocht en veel mensen gevraagd, en die wisten helaas ook niet waar dit zat. Tevens wilden we graag op de P.C. Hooftstraat de wel bedeelde mens interviewen, maar helaas was het al na 18:00u nadat we hier aankwamen. Op de PC hebben we nog wel een bijna aanrijding meegemaakt, hier zijn we ook nog gebleven om genoteerd te worden door de politie als ‘getuigen’, wauw cool hè? Een bewaker van het van Gogh museum had een boete gekregen voor foutief parkeren, echter had hij een ontheffing. Hierop wilde hij spreken met parkeerbeheer, die hem daarop niet wilde spreken, en licht tegen zijn been aan, gas gaven.
Foto 1
Foto 2
Foto 3

Socioloog
Op Advies van Erwin van Asselt heeft onze groep een afspraak gemaakt met een sociologe, welke college geeft op de NHL. Dit met betrekking op de mini-economie analyse welke wij uitvoeren. Zij heeft ons aangeraden het belonings-systeem op meerdere manieren uit te gaan voeren; drie keer een periode van drie weken. Waarbij in de eerste periode van drie weken elke week 100 punten per persoon uit te delen zijn, hierbij is het niet zichtbaar wie wie punten toekent. De tweede periode van drie weken gaan we een keer beginnen met ieder 100 punten te geven, en verder de andere twee weken niet meer punten toe te kennen aan mensen. Bij dit systeem heb je bij 10 mensen dus 10×100=1000 punten totaal voor drie weken. Bij het derde systeem krijgt ieder 100 punten in de week, en zie je wie jou die toegekend heeft. Deze drie methoden zouden volgens haar interessante inzichten geven over het verdelen en waarderen van elkaars ‘diensten’.

Tweetle
Vrijdag 4 april jongstleden hebben Rob en ik een Tweetle voorgedragen. Onder het publiek bevonden zich de minor begeleiders, kiemzetters, docenten en studenten. “Wat is een Tweetle?” hoor ik je zeggen. Het is eigenlijk een Pecha Kucha. Een presentatie waarbij er een sildeshow is, deze slideshow bevat sildes met alleen een afbeelding en duurt 20 seconden per slide. Bij iedere slide wordt het een en ander verteld, wat betrekking heeft op het afgebeelde. De kunst hierbij is het kunnen vertellen van je verhaal in de gegeven tijd.
Uitgebreidere uitleg over het begrip Tweetle
Lable Tweetle

POP
Chris Mostert is dit jaar mijn mentor geworden. Geworden ja, mijn vorige mentor Mikel Hanekamp is helaas gestopt met de opleiding, om zo zijn eigen bedrijf Creative Cowboys verder uit te bouwen.
Tot nu toe heb ik vrij veel tijd in mijn POP gestoken. Dit vind ik niet erg, maar wel jammer. Als in; ik ben niet boos maar wel teleurgesteld. Een POP geeft zeker inzicht in je te behalen doelen voor de komende periode, en is handig om op de afgelopen periode te reflecteren. Ook is het duidelijk m.b.t. het bijhouden van je studievoortgang. Jammer is dat er veel (copy/paste) werk in zit. Bijgevoegd mijn POP tot nu toe. (v3.22)
pop-jaar-3-minor-2-robin-bos-88119

Video
Naast de bovengenoemde zaken ga ik zelf nog bezig met een HD timelapse video. Timelapse is het om de zoveel seconden een beeld (foto in mijn geval) nemen, bewerken, en dit uiteindelijk achter elkaar zetten. Dit gecombineerd met een magnifieke sound resulteert in een superieure video! Het idee is er. De opzet, mini-analyse, uitvoering, bewerking en het eindproduct echter nog niet. Dit wordt een super leuk project om aan te werken, dat weet ik zeker!
YouTube voorbeeld
Vimeo voorbeeld (HD)

Projectmanagement
De Lable projectgroep werkt deze periode zonder vaste projectmanager. Onze groep heeft er voor gekozen een gedeelde management functie op te zetten. Iedere week zal een groepslid zijn doelen m.b.t. het managen van een project vaststellen en hier aan werken. Het groepslid dat een week de manager is heeft de naam ‘Tuinman’ gekregen. Een tuinman moet de groep organiseren, bewateren en stimuleren. Anne Hoekstra heeft enkele accessoires geregeld die sfeer moeten geven aan deze functie; plastic tuingereedschap voor kinderen.
Aangezien we deze functie van leiding geven binnen ons project hanteren, wilden we graag een consult met Nynke Bout. Zij was kort maar duidelijk over onze opzet; leuk idee, maar er is geen competentie Projectmanagement mee te halen, aanzien dit niet zo geformuleerd is binnen CMD. Wel kwam zij met het idee om per week de tuinman doelen te laten vaststellen, welke de daarop volgende week gereflecteerd kunnen worden, om zo te kunnen aantonen dat hij of zij een andere competentie wellicht wel kan behalen. Het gaat hierbij om competenties als presenteren, zelfontwikkeling, conflicthantering > communicatief en sociaal vaardig, inhoudelijk adviseren, enz. Dit is een goede oplossing voor het beoordelen van ons vernieuwende management-systeem.
Notulen consult met Nynke Bout

CS en Q3 LAN
Dinsdag 8 april wordt er een LAN gehouden bij Concepting. Op deze LAN zullen Counter-Strike 1.6 en Quake 3 de games zijn die gespeeld gaan worden. Het geheel duurt van 16:30u tm ~21:30u. Tussendoor zal er pizza besteld worden, zodat iedereen genoeg koolhydraten binnenkrijgt. Samen met Rob heb ik op de iMac’s die aanwezig zijn in de concepting-ruimte, Windows geïnstalleerd. Met behulp van BootCamp is dit vrij eenvoudig uit te voeren. Frappant detail is dat Windows’ eerste melding zodra je het voor de eerste keer start, “Your computer might be at risk” is. Oké.. welkom in Windows!
Foto 1

Tutorgesprekken
Soon Hee is tutor van de Lable groep. Soon Hee is van Koreaanse afkomst, en Erik Veld heeft nogal veel interesse in het Koreaanse leven. Mede hierdoor, denk ik, heeft Soon Hee Koreaans eten voor ons geregeld. Zeewier, rijstcrackers en noodles afkomstig uit haar geboorteland zijn inmiddels de revue gepasseerd. Lekker spul is het zeker wel. Binnenkort gaat de zus van onze tutor een workshop verzorgen over Koreaans eten maken. Volgens mij wordt dit sowieso veel lekker eten maken.
Tijdens de bijeenkomsten met onze tutor, op vrijdagsmiddags van 12:00u tot ongeveer 13:30u hebben we het over, en reflecteren we, de afgelopen week. Ze is hierbij duidelijk in advies en opvattingen waaraan wij als groep en individu veel aan hebben. Toevalligerwijs heeft ze veel contacten die verbonden zijn aan het geld-wezen. Zo heeft zij ons in contact gebracht met enkele prominente personen.
Foto 1